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La culture d'entreprise et le personnel de Haskel ont toujours fait partie de ce qui fait de cette entreprise un lieu de travail privilégié et sont au cœur de notre succès. Nous avons vu des ingénieurs, des vendeurs, des opérateurs centraux et du personnel d'assistance compétents contribuer au développement d'innovations technologiques avancées et durables sur lesquelles les clients savent qu'ils peuvent compter.
De nombreux dirigeants de l'entreprise ont commencé leur carrière en tant qu'apprentis. C'est pourquoi le programme d'apprentissage de Haskel a joué un rôle clé dans la croissance des employés et de l'entreprise. Nous avons rencontré Amy Chambers, une apprentie de Haskel, pour en savoir plus sur son rôle et sur l'avenir qu'elle entrevoit chez Haskel.
Je m'appelle Amy, j'ai 26 ans et je suis actuellement apprentie depuis deux ans dans le cadre d'un programme de cinq ans, en vue d'obtenir une qualification HNC en fabrication et ingénierie mécanique au Sunderland College.
Lorsque j'ai quitté l'école, je n'étais pas sûre de ce que je voulais faire. J'ai suivi une formation sans rapport avec le sujet à l'université, mais cela ne m'a pas plu, alors j'ai voyagé pendant un certain temps et j'ai occupé différents postes. Lorsqu'il s'est agi d'envisager sérieusement une carrière, je savais que je voulais faire quelque chose de pratique et j'étais intéressé par le travail manuel, la réparation et la construction d'objets. Je n'apprends pas bien dans une salle de classe et j'ai vu l'avantage d'apprendre et d'acquérir de l'expérience en même temps. L'apprentissage semblait être une bonne solution, et le fait de gagner de l'argent en même temps était un avantage.
J'ai participé à une journée portes ouvertes au Sunderland College et j'ai rencontré Haskel. Le processus d'entretien a été intimidant au début, mais je me suis sentie immédiatement la bienvenue et, après une visite de l'atelier, je me voyais déjà construire des systèmes un jour.
J'ai été ravie qu'on me propose le poste d'apprentie. J'ai essayé de nombreux emplois, mais je me sens vraiment à ma place ici. C'est à 100% la meilleure décision que j'ai prise pour ma carrière.
La meilleure partie est sans aucun doute les gens et le travail avec l'équipe.
Depuis que j'ai commencé, tout le monde m'aide et me soutient ; ils répondent à TOUTES mes questions et comprennent que c'est ainsi que j'apprends. Tout le monde a été dans ma position à un moment ou à un autre de sa carrière et ils m'encouragent à développer de nouvelles compétences et à ne pas avoir peur de faire des erreurs, tant que j'en tire des leçons, bien sûr.
Dès le premier jour, j'ai eu l'impression de faire partie de l'équipe. Je ne suis pas traité différemment, on me donne les mêmes chances que les autres et je me vois évoluer ici à long terme. Je n'aurais pas pu le faire sans l'équipe et j'en suis très reconnaissant.
Dans le cadre du programme d'apprentissage, j'ai travaillé sur tout. Nous passons d'un service à l'autre pour acquérir de l'expérience et développer nos compétences dans tous les domaines. Jusqu'à présent, j'ai travaillé dans le département des systèmes, sur les moteurs H, sur les travaux de MOD et sur les réparations. Je travaille à la mise en place de systèmes plus importants et à la réalisation de tests, ce que j'attends avec impatience.
Je vais au Sunderland College un jour par semaine pour étudier les éléments plus académiques, y compris la santé et la sécurité et les mathématiques - beaucoup de mathématiques - ce qui est important, mais je préfère l'apprentissage plus pratique dans l'atelier.
J'apprécie vraiment la variété et le développement de mes compétences - à la fois en apprenant de nouvelles choses et en développant les compétences que j'avais déjà. Je suis maintenant le bricoleur attitré à la maison et le principal assembleur de meubles à plat.
J'aime aussi travailler avec l'équipe, c'est un travail difficile mais nous nous amusons aussi, ce qui est important et facilite l'apprentissage. L'expérience a été excellente jusqu'à présent.
Le plus grand défi a été de se familiariser avec les parties les plus complexes, telles que les tests. Lorsqu'on m'a montré pour la première fois comment tester un H-Drive, j'étais un peu dépassé, mais il y a toujours quelqu'un pour me poser des questions si je ne suis pas sûr et, avec le soutien de l'équipe, je suis sûr que j'y arriverai.
Très tôt, on m'a dit qu'il n'y avait pas de question idiote, ce qui est une bonne chose car j'en pose beaucoup. C'est la meilleure façon d'apprendre.
Je sais que je souhaite progresser au sein de Haskel, je veux acquérir autant d'expérience que possible dans tous les domaines de l'entreprise pour m'aider à orienter ma carrière ici. J'ai hâte d'effectuer ma rotation dans le service après-vente et de voir où finissent les produits et comment ils sont utilisés par les clients. Une fois qu'ils sont expédiés, nous n'avons pas souvent l'occasion de les voir, alors je pense que ce sera une grande opportunité.
Posez beaucoup de questions et apprenez de vos propres erreurs et de celles des autres. Toute erreur que vous faites, nous l'avons tous faite à un moment ou à un autre, alors soyez honnête et demandez de l'aide quand vous en avez besoin.
J'ai hâte de travailler avec les nouveaux apprentis lorsqu'ils commenceront plus tard dans l'année et de pouvoir leur transmettre certaines des connaissances que j'ai acquises jusqu'à présent.
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