Haskel Europe obtient une reconnaissance majeure pour la santé, la sécurité et le bien-être de son personnel

Haskel a obtenu deux grandes premières dans l'industrie manufacturière, reconnaissant la qualité de son travail et son engagement en faveur de la santé et du bien-être de son personnel sur son site de Sunderland.

Le spécialiste des équipements à haute pression a remporté le premier prix "Gold Standard" dans le cadre des Better Health at Work Awards et a reçu un label de qualité supérieure lors d'un audit de son travail réalisé par FMC, un important client du secteur pétrolier et gazier basé à Aberdeen.

Haskel est l'un des rares fabricants à avoir obtenu une note de 90 sur 100, soit le niveau 4, lors de l'audit sur l'environnement, la santé et la sécurité (EH&S) réalisé par FMC. L'audit a porté sur 16 éléments des processus de Haskel, allant de la gestion, du leadership et de l'engagement aux rôles et responsabilités des employés, en passant par la sécurité des projets et des produits.

David Angus, responsable qualité et HSE chez Haskel, a déclaré : "Nous sommes un fournisseur important de FMC : "Nous sommes un fournisseur important de FMC et une partie de sa procédure de qualité consiste à contrôler et à vérifier que les fournisseurs font ce qu'il faut.

"C'était la première fois qu'ils nous contrôlaient. Ils ont dit que nous étions l'un des rares à avoir atteint ce niveau. C'est une assurance que nous faisons ce qu'il faut.

"Dans certains domaines, nous avons obtenu 100 % et il y a quelques domaines dans lesquels nous pouvons nous améliorer. Rien ne nous empêche d'obtenir des notes encore plus élevées lors du prochain audit de la FMC dans deux ou trois ans"

L'usine a également fait mieux que sa précédente performance dans le cadre du prix "Better Health at Work" du NHS North East, qui récompense le travail acharné et l'engagement des employeurs locaux qui améliorent la santé de leur lieu de travail et de leurs employés.

Haskel Europe a obtenu un prix d'or, après le prix d'argent que l'organisation lui avait décerné l'année dernière.

L'entreprise a décidé de considérer la santé et le bien-être comme un programme au sein de l'entreprise en organisant des sessions de promotion du bien-être. Pour obtenir la médaille d'or, une organisation doit tendre la main non seulement à ses propres employés et à leurs familles, mais aussi à la communauté au sens large.

Nicola Miller, responsable des ressources humaines chez Haskel, qui a dirigé le programme de bien-être, a déclaré : "Nous nous sommes penchés sur la question du stress et avons fait appel à un spécialiste pour nous aider à y remédier : "Nous nous sommes penchés sur la sensibilisation au stress et avons fait appel à un spécialiste pour nous aider à y remédier.

"L'obtention de la médaille d'or a demandé beaucoup de travail, mais nous avons décidé, en tant qu'entreprise, que c'était ce que nous voulions faire.

"Nous sommes en train de rédiger une déclaration de mission pour montrer notre engagement en faveur du bien-être, que nous travaillerons en interne, et nous discutons actuellement avec nos homologues de Haskel en France, qui souhaitent faire la même chose dans leur usine"

Haskel a maintenant remporté les prix de bronze, d'argent et d'or Better Health at Work. L'accréditation est présentée en association avec le NHS et les Primary Care Trusts locaux, les départements de santé publique, le Gateshead College, le TUC, d'autres spécialistes de l'amélioration de la santé et les employeurs.