Haskel Europe erhält wichtige Anerkennung für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter

Haskel hat zwei wichtige Auszeichnungen in der verarbeitenden Industrie erhalten, die die Qualität seiner Arbeit und sein Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter an seinem Standort in Sunderland würdigen.

Der Spezialist für Hochdruckausrüstungen wurde bei den Better Health at Work Awards mit dem höchsten Goldstandard ausgezeichnet und erhielt bei einer Prüfung seiner Arbeit durch den großen Öl- und Gaskunden FMC in Aberdeen ein Gütesiegel der Spitzenklasse.

Haskel ist einer der wenigen Hersteller, die bei dem von FMC durchgeführten Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsaudit (EH&S) 90 von 100 möglichen Punkten oder die Stufe 4 erreicht haben. Bei der Prüfung wurden 16 Elemente der Haskel-Prozesse untersucht, vom Management, der Führung und dem Engagement bis hin zu den Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter sowie der Projekt- und Produktsicherheit.

David Angus, der Qualitäts- und HSE-Manager von Haskel, sagte: "Wir sind ein wichtiger Lieferant von FMC, und ein Teil des Qualitätsverfahrens des Unternehmens besteht darin, zu überprüfen, ob die Lieferanten die richtigen Dinge tun.

"Das war das erste Mal, dass sie uns geprüft haben. Sie sagten, wir seien einer der wenigen, die dieses Niveau erreicht haben. Das gibt uns die Gewissheit, dass wir das Richtige tun.

"In einigen Bereichen haben wir 100 % erreicht, und es gibt einige Bereiche, in denen wir uns verbessern können. Es spricht nichts dagegen, dass wir bei der nächsten Prüfung durch die FMC in zwei oder drei Jahren noch bessere Ergebnisse erzielen."

Das Werk übertraf auch seine bisherige Leistung beim NHS North East Better Health at Work Award, mit dem die harte Arbeit und das Engagement lokaler Arbeitgeber gewürdigt werden, die die Gesundheit ihres Arbeitsplatzes und ihrer Mitarbeiter verbessern.

Haskel Europe hat eine goldene Auszeichnung erhalten, nachdem die Organisation im vergangenen Jahr bereits eine silberne Auszeichnung verliehen hatte.

Das Unternehmen beschloss, Gesundheit und Wohlbefinden als ein Programm innerhalb des Unternehmens zu betrachten, indem es Sitzungen zur Förderung des Wohlbefindens organisierte. Um die Gold-Auszeichnung zu erhalten, muss eine Organisation nicht nur ihre eigenen Mitarbeiter und deren Familien erreichen, sondern auch die breitere Gemeinschaft.

Nicola Miller, die Personalleiterin von Haskel, die das Wellness-Programm leitete, sagte: "Wir haben uns mit dem Thema Stressbewusstsein beschäftigt und einen Spezialisten hinzugezogen, der uns dabei helfen soll, dieses Problem zu lösen.

"Es war mit viel Arbeit verbunden, eine Stufe höher zu gehen, um die Goldauszeichnung zu erhalten, aber wir haben als Unternehmen beschlossen, dass wir das tun wollen.

"Wir sind dabei, ein Leitbild zu erstellen, um unser Engagement für das Wohlergehen zu zeigen, das wir intern ausarbeiten werden, und wir sprechen jetzt mit unseren Kollegen von Haskel in Frankreich, die daran interessiert sind, dasselbe in ihrer Fabrik zu tun"

Haskel hat nun den bronzenen, silbernen und goldenen Better Health at Work Award gewonnen. Die Akkreditierung wird in Zusammenarbeit zwischen dem NHS und den lokalen Primary Care Trusts, den Abteilungen für öffentliche Gesundheit, dem Gateshead College, dem TUC, anderen Fachleuten für Gesundheitsverbesserung und Arbeitgebern vergeben.